接下来签了协议没交社保-签了协议没交社保就解约是不是应届应届业生(2023已更新/今日图文)
签了协议没交社保还是应届生吗
协议只是约定，协议和和合同解约一样吗在签订到去公司入职报到期间因未发生事实关系，方违约，按照协议违约执行即可，不算落实工作，只有合同签订才算。按照相关规定来看，在不签订合同的情下也是可以交社保的，具体原因如下:是否签订合同是局或者监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。
签了协议没交社保有影响吗
有的事业单位则要求的更细，要求报到证抬头为本单位，还有未缴纳过社保。档案要求在学校等特殊要求。亲您好，没有缴纳社保部分可以向稽投诉，要求补交。如果你有入职签订合同，同时递交了报到证给这个公司，或者是学校和你签订了协议。
1，协议就是业生、学校、用人单位之间签订的就业协议 2，协议更多的作用是为学校统计就业率，应届生不是必签订协议 3，不过如果想保留干部身份证，就需要签订协议。签订合同不交社保怎么办1、签订合同后，用人单位不缴纳社会保险的，者按以下情形处理:(1)解除合同，并且要求用人单位支付经济补偿和补缴社会保险；(2。
签了协议没交社保会怎么样
对应届生的定义，如下图所示：来说，没签合同没交社保，就还算应届生。你好，还算应届生，协议不是正式合同。
签了协议没交社保算应届业生吗
一是看业时间，二是看是否已经缴纳社保。你业时间没问题，也没有缴纳社保的话，就算应届生。正规企业对于未业的学生是不签订合同的，只签订协议，待业后正式签订合同，缴纳社保后，签高校协议注意事也就失去了应届生的身份。只要签订了合同，第协议不想签可以吗就算是业当年，也不算应届生身份了。
已签协议，但未交社保、未去报到签订合同的算是应届生。协议不是关系中个人与用人单位正式的约性文件。各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的业生都是应届生。所以签了合同没交社保还算应届。
纳税协议怎么签
合同签了社保没买怎么赔偿 社会保险在公司中是强制性的缴纳的这个和合同也是一样的，都必弄好，要是只签订了合同还没有缴纳社会保险的么还是要承担赔偿的。是的，三份协议全给公司没有交社保就说明你没有就业，就没有影响，协议字没有透过去但是上述问题中有一个问题是档案到了公司。 公务员，事业单位考试只规定了户口，档案，组织关系。
